Добро пожаловать
Фильтры на Восток
Нужны автозапчасти? Пожалуйста, нажмите кнопку ниже.
Наша продукция
Топливный фильтр / сепаратор
Нефть частей воды сепаратора
Топливный фильтр аксессуаров
Самые популярные поиски
Масляный фильтр
топливный фильтр
воздушный фильтр
масло сепаратор
сепаратор топлива
Racor
Volvo
Caterpillar
Benz
Perkins
Scania
Komatsu
MAN
HINO
Iveco
TOYOTA
Исследование вызывает обеспокоенность по поводу исполнительный оборот
Лидеров автомобильной промышленности Северной Америки являются старше, провел несколько меньше времени в их текущей работе и с их текущей фирмы в среднем, чем они были пять лет назад.
Именно в соответствии с данным, представленным на управление Брифинг Семинары в четверг Шон Макалинден, главный экономист Центра автомобильных исследований.
CAR анализ, основанный на руководство Automotive News, чтобы топ-менеджеров отрасли показывает, что средний возраст из 234 руководителей отрасли 51,9 - по сравнению с 51,0 в 2003 году. Генеральные директора старейших руководителей авто, со средним возрастом 56,1.
Те руководители уходят на пенсию в рекордных количествах, поскольку они стареют. И промышленность должна будет заменить их.
"Я думаю, что оборот мы видели в этом десятилетии превышает, что мы видели в предыдущих десятилетий значительный процент", Макалинден сказал. "В самом деле, в течение нескольких лет, для отечественных фирм, оно может обратиться восьмидесяти до девяноста процентов."
Только половина из руководителей североамериканского автопроизводителя по-прежнему в той же компании они были в в 2003 году в 2008 году. Чуть более одной пятой переехали в другие фирмы, в то время как 27,4 процента в отставку. Многие из тех, кто отправился в другие фирмы покинули промышленности, Макалинден сказал.
В Европе, где население стареет быстрее и руководители, как правило, моложе, текучесть кадров значительно ниже. Две трети всех автопроизводителя руководители все еще находятся на той же фирмы в 2008 году, что они были в в 2003 году. Только 12,3 процента в отставку. Остальное изменилось компаний.
Оборот был самым высоким в рядах высшего руководства, в соответствии с CAR исследований. Пятьдесят два процента верхних руководителей управления были уже не в той же компании в 2008 году, что они были в в 2003 году. Около половины ушел в отставку, в то время как другая половина перешла в другую компанию.
Данные Макалинден особое внимание обращается других направлений промышленности.
Поставщик руководителей оставаться на своих рабочих мест больше, чем их более высокого профиля коллегами автопроизводителей. В поставщиков, средняя генеральный директор был в своей текущей работе по 5,1 лет. В автопроизводителей, это число было 2,8. Поставщик также руководители, как правило, потратили больше времени - в среднем 21,7 лет - на их текущее фирмы, чем автопроизводитель руководителей.
Вице-президенты опытом
данных CAR предполагает, что компании принимают на работу больше топ-менеджеров из-за пределов своих фирм.
Руководители • Автомобилестроителя:
Среднее время в работе: 2,8 года
Среднее число лет с фирмой: 17,8
• Автомобилестроителя старших вице-президентов:
Среднее время в работе: 3,4 года
Среднее число лет с фирмой: 21,3
• Автомобилестроителя президенты Вице:
Среднее время в работе: 2,2 года
Среднее число лет с фирмой: 20,4 лет
Именно в соответствии с данным, представленным на управление Брифинг Семинары в четверг Шон Макалинден, главный экономист Центра автомобильных исследований.
CAR анализ, основанный на руководство Automotive News, чтобы топ-менеджеров отрасли показывает, что средний возраст из 234 руководителей отрасли 51,9 - по сравнению с 51,0 в 2003 году. Генеральные директора старейших руководителей авто, со средним возрастом 56,1.
Те руководители уходят на пенсию в рекордных количествах, поскольку они стареют. И промышленность должна будет заменить их.
"Я думаю, что оборот мы видели в этом десятилетии превышает, что мы видели в предыдущих десятилетий значительный процент", Макалинден сказал. "В самом деле, в течение нескольких лет, для отечественных фирм, оно может обратиться восьмидесяти до девяноста процентов."
Только половина из руководителей североамериканского автопроизводителя по-прежнему в той же компании они были в в 2003 году в 2008 году. Чуть более одной пятой переехали в другие фирмы, в то время как 27,4 процента в отставку. Многие из тех, кто отправился в другие фирмы покинули промышленности, Макалинден сказал.
В Европе, где население стареет быстрее и руководители, как правило, моложе, текучесть кадров значительно ниже. Две трети всех автопроизводителя руководители все еще находятся на той же фирмы в 2008 году, что они были в в 2003 году. Только 12,3 процента в отставку. Остальное изменилось компаний.
Оборот был самым высоким в рядах высшего руководства, в соответствии с CAR исследований. Пятьдесят два процента верхних руководителей управления были уже не в той же компании в 2008 году, что они были в в 2003 году. Около половины ушел в отставку, в то время как другая половина перешла в другую компанию.
Данные Макалинден особое внимание обращается других направлений промышленности.
Поставщик руководителей оставаться на своих рабочих мест больше, чем их более высокого профиля коллегами автопроизводителей. В поставщиков, средняя генеральный директор был в своей текущей работе по 5,1 лет. В автопроизводителей, это число было 2,8. Поставщик также руководители, как правило, потратили больше времени - в среднем 21,7 лет - на их текущее фирмы, чем автопроизводитель руководителей.
Вице-президенты опытом
данных CAR предполагает, что компании принимают на работу больше топ-менеджеров из-за пределов своих фирм.
Руководители • Автомобилестроителя:
Среднее время в работе: 2,8 года
Среднее число лет с фирмой: 17,8
• Автомобилестроителя старших вице-президентов:
Среднее время в работе: 3,4 года
Среднее число лет с фирмой: 21,3
• Автомобилестроителя президенты Вице:
Среднее время в работе: 2,2 года
Среднее число лет с фирмой: 20,4 лет
| © Шанхай Восток Фильтры Manufacturter Co. ограниченной 2009 - 2026 Карта сайта RSS |