Североамериканских заводов традиционно закрыта в течение недели или два в лето, оборудование обновляется для новых моделей автомобилей, но в этом году в первый раз, что все сотрудники, в том числе наемных, были затронуты. "С этого раннего оповещения, целью является для большинства сотрудников принять это время, чтобы улучшить эффективность достигнута в 2008 году," Нэнси Рей, исполнительный вице-президент по человеческим ресурсам, говорится в электронной почте Chrysler сотрудников. Chrysler заявил, требуется время отпуска в этом году не было меры экономии, но попытка стать более эффективным. Но аналитики сказал экономию средств, вероятно, были фактором. Рэй сказал в электронной почте, что заблаговременное уведомление на следующий год будут помогать сотрудникам строить планы. Chrysler пресс-секретарь Шон Морган подтвердил, что по электронной почте был отправлен в среду. Она сказала, компании сохранили небольшую сумму денег в сокращение использования энергии за счет выключения, но сказал, эффективность была основной причиной вынужденного отпуска. Компании,GaN сказал, состоявшейся фокус-групп сотрудников и определил, что было повышение эффективности. Среди этих достижений является то, что проект графика осталась на ходу. С работниками с каникул одновременно, одна часть проекта не выйти из синхронизации, поскольку один команда вышла дальше, чем другие, сказал Морган. "Они были в состоянии определить, как это было смысла, сказала она. 'Вы не заставить людей вперед друг от друга. Компания еще не определила, будет ли он продлить обязательных недель отпуска после 2009 года, сказал Морган. Chrysler имеет 63627 сотрудников по всему миру, с 45098 почасовых рабочих и 18529 наемных.