Добро пожаловать
Фильтры на Восток
Нужны автозапчасти? Пожалуйста, нажмите кнопку ниже.
Наша продукция
Топливный фильтр / сепаратор
Нефть частей воды сепаратора
Топливный фильтр аксессуаров
Самые популярные поиски
Масляный фильтр
топливный фильтр
воздушный фильтр
масло сепаратор
сепаратор топлива
Racor
Volvo
Caterpillar
Benz
Perkins
Scania
Komatsu
MAN
HINO
Iveco
TOYOTA
Chrysler получил высшую оценку в 12-м ежегодном NAACP экономического Взаимность доклад
Auburn Hills, штат Мичиган - Chrysler LLC была недавно признана NAACP и Черного Предприятие журнала за его приверженность к разнообразию. В частности, организации подчеркнул разнообразия компании достижений и результатов с мультикультурной сотрудников, поставщиков и клиентов.
Черные списки предприятий журнала Chrysler в качестве одного из 2008 "40 лучших компаний для разнообразия" в четвертый год подряд. Компаний, отобранных для доклада, определенных для их продемонстрировали силу и производительность в четыре ключевые категории: поставщик разнообразия, высшее руководство, совет участие и сотрудник базы.
NAACP определены Chrysler как лучшая компания в автомобильном секторе в своем 12-м ежегодном докладе Экономической взаимности. В докладе подробно корпоративных прогресса разнообразия в различных отраслях промышленности и в пяти категориях: афро-американской занятости, маркетинг / связи, разнообразия поставщиков, дилеров и благотворительности.
Chrysler был признан доклад NAACP за свое лидерство в усилиях разнообразия поставщиков и благотворительности, получив степень в каждой категории из организации. Разнообразии компании поставщика Программа развития была оценена как лучшая в отрасли.
"Жесткой конкуренции мировых автомобильных требованиям рынка, что компании, определить и развивать эффективные лидеры на всех уровнях", сказала Нэнси Рей, Chrysler LLC исполнительный вице-президент - Управление персоналом и корпоративным коммуникациям. "Лидерство развития является ключевой показатель для успеха на" Крайслер "и рассматривается в качестве стратегических инвестиций и конкурентное преимущество для компании".
В июле 2008 года вопрос о Черном предприятия, Chrysler LLC сотрудника Тоня Берри профилированного как вверх и ближайшие лидером в компании основан на ее рабочих заданий, учебных достижений и кросс-функциональных возможностей для развития.
Кроме того, в четвертый год подряд, Chrysler разнообразия поставщиков программы выделено в качестве актива журнала и приводится в качестве основных причин компания сделала "40 лучших компаний для разнообразия" список.
"Разнообразие является ключевым стратегическим инструментом в Chrysler и играет важную роль как компания продолжает укреплять свои конкурентные позиции," говорит Моника Эмерсон, Chrysler LLC исполнительный директор - глобальное разнообразие Office. "Быть признанным наших усилий разнообразия ведущих организаций, как NAACP и Черного предприятия Журнал вдохновляет и мотивирует нас остаются твердо привержены разнообразия во всех аспектах нашей компании".
Черные списки предприятий журнала Chrysler в качестве одного из 2008 "40 лучших компаний для разнообразия" в четвертый год подряд. Компаний, отобранных для доклада, определенных для их продемонстрировали силу и производительность в четыре ключевые категории: поставщик разнообразия, высшее руководство, совет участие и сотрудник базы.
NAACP определены Chrysler как лучшая компания в автомобильном секторе в своем 12-м ежегодном докладе Экономической взаимности. В докладе подробно корпоративных прогресса разнообразия в различных отраслях промышленности и в пяти категориях: афро-американской занятости, маркетинг / связи, разнообразия поставщиков, дилеров и благотворительности.
Chrysler был признан доклад NAACP за свое лидерство в усилиях разнообразия поставщиков и благотворительности, получив степень в каждой категории из организации. Разнообразии компании поставщика Программа развития была оценена как лучшая в отрасли.
"Жесткой конкуренции мировых автомобильных требованиям рынка, что компании, определить и развивать эффективные лидеры на всех уровнях", сказала Нэнси Рей, Chrysler LLC исполнительный вице-президент - Управление персоналом и корпоративным коммуникациям. "Лидерство развития является ключевой показатель для успеха на" Крайслер "и рассматривается в качестве стратегических инвестиций и конкурентное преимущество для компании".
В июле 2008 года вопрос о Черном предприятия, Chrysler LLC сотрудника Тоня Берри профилированного как вверх и ближайшие лидером в компании основан на ее рабочих заданий, учебных достижений и кросс-функциональных возможностей для развития.
Кроме того, в четвертый год подряд, Chrysler разнообразия поставщиков программы выделено в качестве актива журнала и приводится в качестве основных причин компания сделала "40 лучших компаний для разнообразия" список.
"Разнообразие является ключевым стратегическим инструментом в Chrysler и играет важную роль как компания продолжает укреплять свои конкурентные позиции," говорит Моника Эмерсон, Chrysler LLC исполнительный директор - глобальное разнообразие Office. "Быть признанным наших усилий разнообразия ведущих организаций, как NAACP и Черного предприятия Журнал вдохновляет и мотивирует нас остаются твердо привержены разнообразия во всех аспектах нашей компании".
© Шанхай Восток Фильтры Manufacturter Co. ограниченной 2009 - 2024 Карта сайта RSS |